Cách tạo tài khoản ngày làm việc

Chú ý tất cả những cá nhân làm việc chăm chỉ! Bạn có mệt mỏi với quá trình quản lý lịch làm việc và bảng lương tẻ nhạt của mình không? Đừng tìm đâu xa, vì chúng tôi có giải pháp cho bạn. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn các bước đơn giản để tạo tài khoản Workday, đơn giản hóa công việc của bạn và giúp bạn có thêm thời gian để tập trung vào những việc quan trọng. Hãy tạm biệt sự bối rối và chào đón năng suất, đã đến lúc kiểm soát ngày làm việc của bạn!

Ngày làm việc là gì?

Workday là một nền tảng phần mềm dựa trên đám mây cung cấp nhiều ứng dụng quản lý nguồn nhân lực và quản lý tài chính. Nó được các tổ chức sử dụng để quản lý hiệu quả lực lượng lao động của họ, hợp lý hóa các quy trình nhân sự và theo dõi dữ liệu tài chính. Với các tính năng như quản lý nhân viên, xử lý bảng lương, theo dõi thời gian và quản lý chi phí, Workday đã trở thành lựa chọn phổ biến cho các doanh nghiệp thuộc mọi quy mô. Giao diện thân thiện với người dùng và chức năng mạnh mẽ làm cho nó trở thành một giải pháp toàn diện để quản lý tài chính và lực lượng lao động hiệu quả.

Workday được thành lập vào năm 2005 bởi Dave Duffield và Aneel Bhusri, cựu giám đốc điều hành của PeopleSoft, với mục tiêu tạo ra một nền tảng hiện đại và thân thiện với người dùng để quản lý các quy trình tài chính và nhân sự. Kể từ đó, Workday đã có sự tăng trưởng nhanh chóng và trở thành nhà cung cấp phần mềm doanh nghiệp dựa trên đám mây hàng đầu, được biết đến với cách tiếp cận đổi mới và cam kết mang lại sự thành công cho khách hàng.

Tại sao bạn cần tài khoản ngày làm việc?

Việc có tài khoản Ngày làm việc là rất quan trọng để quản lý hiệu quả các nhiệm vụ và thông tin liên quan đến công việc của bạn. Bằng cách có tài khoản Ngày làm việc, bạn có quyền truy cập thuận tiện vào hồ sơ nhân viên của mình, báo cáo lương và khả năng yêu cầu thời gian nghỉ và theo dõi hiệu suất của bạn. Nó cũng tạo điều kiện thuận lợi cho việc cộng tác với đồng nghiệp, nộp báo cáo chi phí và cập nhật tin tức và thông báo của công ty. Tài khoản Workday hợp lý hóa các quy trình làm việc, thúc đẩy tổ chức và cải thiện giao tiếp trong tổ chức của bạn.

Vậy tại sao bạn cần có tài khoản Workday? Nói một cách đơn giản, nó đơn giản hóa cuộc sống công việc của bạn và tăng năng suất.

Làm cách nào để tạo tài khoản ngày làm việc?

Bạn đã sẵn sàng tham gia cộng đồng Workday và hợp lý hóa quy trình làm việc của mình chưa? Tạo tài khoản Workday là bước đầu tiên để truy cập các công cụ và tính năng mạnh mẽ của nó. Trong phần này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn quy trình từng bước tạo tài khoản Workday. Từ việc truy cập trang web đến hoàn thành hồ sơ của bạn, chúng tôi sẽ cung cấp tất cả thông tin cần thiết để giúp bạn bắt đầu hành trình Ngày làm việc của mình. Hãy cùng tìm hiểu cách tạo tài khoản Workday.

1. Truy cập trang web Ngày làm việc

Để tạo tài khoản Ngày làm việc, hãy làm theo các bước sau:

1. Truy cập trang web Ngày làm việc.
2. Nhấp vào Tạo tài khoản.
3. Nhập thông tin cá nhân của bạn.
4. Xác minh địa chỉ email của bạn.
5. Tạo mật khẩu.
6. Hoàn thành hồ sơ của bạn.

Mẹo chuyên nghiệp: Đảm bảo sử dụng mật khẩu mạnh và duy nhất để bảo vệ tài khoản Workday của bạn khỏi bị truy cập trái phép.

2. Nhấp vào Tạo tài khoản

Để tạo tài khoản Ngày làm việc, hãy làm theo các bước sau:

1. Truy cập trang web Ngày làm việc.
2. Nhấp vào Tạo tài khoản.
3. Nhập thông tin cá nhân của bạn.
4. Xác minh địa chỉ email của bạn.
5. Tạo mật khẩu.
6. Hoàn thành hồ sơ của bạn.

Workday cung cấp nhiều tính năng khác nhau như quản lý thông tin cá nhân, theo dõi chấm công và chấm công, quản lý bảng lương, quản lý hiệu suất, quản lý lợi ích và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Khi bạn đã có tài khoản của mình:

1. Đăng nhập vào tài khoản của bạn.
2. Truy cập thông tin cá nhân của bạn.
3. Gửi thời gian và sự tham dự.
4. Xem thông tin tiền lương của bạn.
5. Hoàn thành đánh giá hiệu suất.
6. Quản lý lợi ích của bạn.
7. Lập kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn.

Bây giờ, hãy rút kinh nghiệm từ lịch sử: Năm 1997, thế giới chứng kiến ​​sự ra đời của ngân hàng trực tuyến khi Wells Fargo trở thành ngân hàng đầu tiên cung cấp quyền truy cập internet cho khách hàng của mình. Điều này đánh dấu một cột mốc quan trọng trong ngành ngân hàng, cách mạng hóa cách mọi người quản lý tài chính của mình. Kể từ đó, ngân hàng trực tuyến đã trở thành một thông lệ, cho phép các cá nhân xử lý các giao dịch và giám sát tài khoản của họ một cách thuận tiện ngay tại nhà riêng của họ.

3. Nhập thông tin cá nhân của bạn

Khi tạo tài khoản Workday, việc nhập thông tin cá nhân của bạn là một bước quan trọng. Dưới đây là hướng dẫn từng bước để giúp bạn thực hiện quy trình:

1. Truy cập trang web Ngày làm việc.
2. Nhấp vào Tạo tài khoản.
3. Nhập thông tin cá nhân của bạn, chẳng hạn như tên, địa chỉ email và chi tiết liên hệ của bạn.
4. Xác minh địa chỉ email của bạn thông qua liên kết xác nhận được gửi đến hộp thư đến của bạn.
5. Tạo mật khẩu mạnh để bảo mật tài khoản của bạn.
6. Hoàn thiện hồ sơ của bạn bằng cách cung cấp thông tin bổ sung như chức danh và bộ phận công việc của bạn.

Mẹo chuyên nghiệp: Đảm bảo tính chính xác của thông tin cá nhân của bạn để đảm bảo quyền truy cập liền mạch vào tất cả các tính năng và lợi ích của tài khoản Workday của bạn.

4. Xác minh địa chỉ email của bạn

Để xác nhận địa chỉ email cho tài khoản Workday của bạn, vui lòng làm theo các bước sau:

1. Khi bạn đã nhập thông tin cá nhân của mình, hãy kiểm tra hộp thư đến email của bạn.
2. Xác định vị trí email xác minh từ Workday.
3. Mở email và nhấp vào liên kết xác minh được cung cấp.
4. Sau đó bạn sẽ được chuyển hướng đến một trang xác nhận.
5. Trên trang xác nhận, một thông báo sẽ xuất hiện xác nhận rằng địa chỉ email của bạn đã được xác minh thành công.

5. Tạo mật khẩu của bạn

Để đặt mật khẩu cho tài khoản Workday của bạn, hãy làm theo các bước sau:

1. Truy cập trang web Ngày làm việc.
2. Nhấp vào Tạo tài khoản.
3. Cung cấp thông tin cá nhân của bạn.
4. Xác minh địa chỉ email của bạn.
5. Tạo một mật khẩu mạnh và duy nhất.
6. Hoàn thành hồ sơ của bạn.

Khi chọn mật khẩu, hãy đảm bảo sử dụng kết hợp các ký tự, số và ký hiệu khó đoán. Bạn nên tránh sử dụng những thông tin dễ nhận dạng như tên hoặc ngày sinh của mình. Giữ bí mật mật khẩu của bạn và cập nhật mật khẩu thường xuyên để đảm bảo tính bảo mật cho tài khoản Workday của bạn.

6. Hoàn thiện hồ sơ của bạn

Việc hoàn tất hồ sơ của bạn trong tài khoản Workday là rất quan trọng để đảm bảo thông tin chính xác và cập nhật. Để hoàn thiện hồ sơ của bạn:

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Nhấp vào ảnh hồ sơ hoặc tên của bạn để truy cập hồ sơ của bạn.
3. Chỉnh sửa thông tin cá nhân của bạn, bao gồm chi tiết liên lạc và thông tin liên quan đến công việc.
4. Cung cấp thông tin liên lạc khẩn cấp và cập nhật tùy chọn của bạn.
5. Tải lên một bức ảnh chuyên nghiệp cho mục đích nhận dạng.
6. Xem lại và lưu các thay đổi của bạn trước khi thoát.

Một nhân viên đã quên hoàn thành hồ sơ của họ trên Workday, điều này gây ra sự chậm trễ trong giao tiếp và khiến đồng nghiệp khó liên hệ. Bằng cách đảm bảo họ hoàn thành hồ sơ của mình, họ có thể cập nhật thông tin liên hệ của mình và đảm bảo các tương tác suôn sẻ trong công ty.

Các tính năng của tài khoản ngày làm việc là gì?

Nếu bạn đang cân nhắc việc tạo tài khoản Workday, điều quan trọng là phải hiểu các tính năng và chức năng khác nhau mà nó cung cấp. Phần này sẽ đề cập đến các khía cạnh khác nhau của tài khoản Ngày làm việc, bao gồm quản lý thông tin cá nhân, theo dõi chấm công và chấm công, quản lý bảng lương, quản lý hiệu suất, quản lý lợi ích và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Cuối cùng, bạn sẽ hiểu biết toàn diện về khả năng và lợi ích của việc có tài khoản Ngày làm việc.

1. Quản lý thông tin cá nhân

Quản lý thông tin cá nhân là một khía cạnh quan trọng của việc sử dụng tài khoản Workday. Để quản lý hiệu quả thông tin cá nhân của bạn, hãy làm theo các bước sau:

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Nhấp vào tab Hồ sơ của tôi.
3. Xem lại và cập nhật chi tiết liên hệ của bạn, chẳng hạn như số điện thoại và địa chỉ.
4. Cập nhật thông tin liên lạc khẩn cấp của bạn.
5. Tải lên hoặc sửa đổi ảnh hồ sơ của bạn.
6. Xem xét và chỉnh sửa các kỹ năng cá nhân và chuyên nghiệp của bạn.

Bằng cách làm theo các bước này, bạn có thể đảm bảo rằng thông tin cá nhân của mình được cập nhật và chính xác trong tài khoản Ngày làm việc của bạn.

2. Theo dõi thời gian và chấm công

Theo dõi thời gian và điểm danh là một tính năng quan trọng của tài khoản Ngày làm việc. Dưới đây là các bước để sử dụng hiệu quả tính năng này:

chia sẻ

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Bấm vào tab Thời gian và Chấm công.
3. Chọn danh mục thích hợp để theo dõi thời gian (ví dụ: giờ làm việc thông thường, thời gian nghỉ phép, nghỉ ốm).
4. Nhập thời gian bắt đầu và kết thúc ngày làm việc của bạn.
5. Gửi các mục thời gian đã ghi của bạn.
6. Xem xét và xác minh hồ sơ thời gian đã gửi của bạn.

Việc theo dõi chính xác thời gian và sự có mặt là điều cần thiết để quản lý tiền lương phù hợp và tuân thủ các chính sách của công ty. Trong một câu chuyện có thật, một nhân viên sử dụng tính năng theo dõi chấm công và chấm công của Workday đã phát hiện ra lỗi trong số giờ được ghi lại của họ. Bằng cách khắc phục kịp thời sai sót, nhân viên đã tránh được mọi chênh lệch về tiền lương và duy trì hồ sơ minh bạch về giờ làm việc của họ.

3. Quản lý tiền lương

Quản lý tiền lương là một tính năng quan trọng của tài khoản Workday. Dưới đây là các bước để quản lý tiền lương hiệu quả:

1. Thiết lập bảng lương: Nhập thông tin nhân viên, chi tiết thuế và phương thức thanh toán.
2. Quy trình tính lương: Nhập giờ làm việc, tiền lương và các khoản khấu trừ của nhân viên.
3. Tạo tiền lương: Tính lương ròng, khấu trừ thuế, phúc lợi và các khoản khấu trừ khác.
4. Phát hành tiền gửi trực tiếp: Chuyển tiền điện tử vào tài khoản ngân hàng của nhân viên.
5. Đảm bảo tuân thủ: Luôn cập nhật về luật thuế, quy định lao động và thời hạn trả lương.
6. Tạo báo cáo tiền lương: Phân tích chi phí tiền lương, đóng góp thuế và thu nhập của nhân viên.

4. Quản lý hiệu suất

Quản lý hiệu suất là một khía cạnh thiết yếu của việc sử dụng tài khoản Workday, cho phép các tổ chức đánh giá hiệu quả hiệu suất của nhân viên. Dưới đây là các bước liên quan đến việc sử dụng tính năng quản lý hiệu suất:

1. Mục tiêu đề ra: Xác định rõ ràng và đo lường mục tiêu cho từng nhân viên.
2. Theo dõi tiến độ: Thường xuyên theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên so với các mục tiêu đã thiết lập.
3. Cung cấp phản hồi: Đưa ra phản hồi mang tính xây dựng và ghi nhận cho nhân viên để cải thiện hiệu suất.
4. Đánh giá hiệu suất: Tiến hành đánh giá hiệu suất định kỳ để đánh giá thành tích của nhân viên và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
5. Phát triển kế hoạch: Cộng tác với nhân viên để tạo ra các kế hoạch phát triển cá nhân nhằm nâng cao hiệu suất và kỹ năng.
6. Cải tiến liên tục: Khuyến khích học tập và phát triển liên tục để liên tục nâng cao hiệu suất của nhân viên.

5. Quản lý phúc lợi

Để quản lý hiệu quả các lợi ích của bạn thông qua tài khoản Ngày làm việc, hãy làm theo các bước sau:

1. Truy cập tài khoản Ngày làm việc của bạn bằng cách đăng nhập.
2. Nhấp vào tab Lợi ích hoặc điều hướng đến phần Lợi ích.
3. Xem xét và cập nhật thông tin cá nhân của bạn liên quan đến phúc lợi, chẳng hạn như người phụ thuộc hoặc người thụ hưởng.
4. Khám phá các lựa chọn phúc lợi có sẵn do chủ lao động của bạn cung cấp, chẳng hạn như bảo hiểm y tế, kế hoạch nghỉ hưu hoặc chương trình chăm sóc sức khỏe.
5. Chọn các quyền lợi bạn muốn đăng ký hoặc thực hiện các thay đổi đối với các lựa chọn quyền lợi hiện tại của bạn.
6. Cung cấp bất kỳ tài liệu hoặc thông tin cần thiết nào để đăng ký hoặc thay đổi.
7. Xác nhận và gửi các lựa chọn lợi ích của bạn.
8. Thường xuyên xem lại thông tin phúc lợi của bạn và thực hiện mọi cập nhật hoặc thay đổi cần thiết nếu cần.

Bằng cách làm theo các bước này, bạn có thể quản lý và tận dụng tối đa các lợi ích được cung cấp thông qua tài khoản Ngày làm việc của mình một cách hiệu quả. Ngoài ra, việc sử dụng tính năng Quản lý lợi ích sẽ giúp bạn dễ dàng điều hướng và thực hiện các thay đổi đối với lựa chọn lợi ích của mình.

6. Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp

Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp là một khía cạnh quan trọng trong việc quản lý sự phát triển nghề nghiệp của bạn. Để tận dụng tối đa tài khoản Ngày làm việc của bạn để phát triển nghề nghiệp, hãy làm theo các bước sau:

1. Xác định mục tiêu và nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.
2. Đánh giá các kỹ năng và năng lực hiện tại của bạn.
3. Khám phá các con đường sự nghiệp có sẵn trong tổ chức của bạn.
4. Bộ Mục tiêu SMART (cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp, có thời hạn) cho sự phát triển nghề nghiệp của bạn.
5. Tạo một kế hoạch phát triển với các bước có thể thực hiện được để đạt được mục tiêu của bạn.
6. Tận dụng các tài nguyên học tập và chương trình đào tạo được cung cấp thông qua Workday.

Mẹo chuyên nghiệp: Thường xuyên xem xét và cập nhật kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bạn để thích ứng với hoàn cảnh thay đổi và cơ hội mới.

Làm thế nào để sử dụng tài khoản ngày làm việc của bạn?

Chúc mừng bạn đã tạo được tài khoản Ngày làm việc của mình! Bây giờ, hãy đi sâu vào các tính năng và chức năng khác nhau trong tài khoản của bạn để bạn có thể tận dụng tối đa tài khoản đó. Trong phần này, chúng tôi sẽ hướng dẫn bạn các bước đăng nhập vào tài khoản và truy cập thông tin cá nhân của bạn. Chúng tôi cũng sẽ chỉ cho bạn cách gửi thời gian và điểm danh, xem thông tin bảng lương của bạn và hoàn thành các đánh giá hiệu suất. Ngoài ra, chúng tôi sẽ thảo luận về cách tài khoản Workday có thể giúp bạn quản lý các lợi ích của mình và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Bắt đầu nào!

1. Đăng nhập vào tài khoản của bạn

Để truy cập tài khoản Workday của bạn, chỉ cần làm theo các bước đơn giản sau:

1. Truy cập trang web Ngày làm việc
2. Nhập tên người dùng và mật khẩu của bạn
3. Bấm vào nút Đăng nhập
4. Sau khi đăng nhập, bạn sẽ được chuyển đến bảng điều khiển được cá nhân hóa của mình
5. Từ trang tổng quan, bạn có thể dễ dàng điều hướng đến các tính năng và mô-đun khác nhau
6. Khám phá các tùy chọn như xem thông tin cá nhân, gửi thời gian và điểm danh, truy cập thông tin bảng lương, hoàn thành đánh giá hiệu suất, quản lý lợi ích và lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp

Bằng cách làm theo các bước này, bạn sẽ không gặp khó khăn khi sử dụng tài khoản Workday của mình cho các nhiệm vụ và chức năng khác nhau.

2. Truy cập thông tin cá nhân của bạn

Để truy cập thông tin cá nhân của bạn trên Workday, hãy làm theo các bước sau:

1. Đăng nhập vào tài khoản Workday bằng tên người dùng và mật khẩu của bạn.
2. Sau khi đăng nhập, hãy đi tới phần Tài khoản hoặc Hồ sơ của tôi.
3. Nhấp vào tab Thông tin cá nhân.
4. Từ đây, bạn có thể xem và cập nhật thông tin cá nhân của mình, chẳng hạn như tên, thông tin liên hệ và các liên hệ khẩn cấp.
5. Bạn cũng có thể quản lý các tùy chọn của mình về thông báo và liên lạc.
6. Hãy nhớ lưu mọi thay đổi bạn thực hiện đối với thông tin cá nhân của mình.

3. Gửi thời gian và điểm danh

Việc gửi thời gian và sự tham gia vào tài khoản Ngày làm việc bao gồm một số bước đơn giản:

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Bấm vào tab Thời gian và Chấm công.
3. Chọn tùy chọn nhập thời gian thích hợp (ví dụ: bấm giờ vào, bấm giờ ra hoặc nhập giờ).
4. Nhập thông tin về thời gian và điểm danh có liên quan (ví dụ: thời gian bắt đầu, thời gian kết thúc, thời gian nghỉ giải lao).
5. Xem lại dữ liệu đã nhập để đảm bảo độ chính xác.
6. Nộp Bản ghi thời gian và chấm công .

Để đảm bảo theo dõi thời gian và điểm danh chính xác, hãy làm theo những gợi ý sau:

• Kiểm tra kỹ các mục nhập của bạn xem có bất kỳ lỗi nào trước khi gửi không.
• Thường xuyên xem xét và đối chiếu hồ sơ thời gian và điểm danh của bạn.
• Hãy liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc người giám sát của bạn nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào.

4. Xem thông tin tiền lương của bạn

Để truy cập thông tin bảng lương trong tài khoản Workday của bạn, vui lòng làm theo các bước sau:

1. Đăng nhập vào tài khoản của bạn bằng tên người dùng và mật khẩu của bạn.
2. Sau khi đăng nhập, hãy điều hướng đến phần Trả lương hoặc Bảng lương trên trang chủ Ngày làm việc của bạn.
3. Nhấp vào tab hoặc liên kết Thông tin tiền lương.
4. Tại đây, bạn sẽ có thể xem chi tiết về tiền lương, kỳ lương, các khoản khấu trừ và bất kỳ thông tin về bảng lương có liên quan nào khác.
5. Bạn cũng có thể có tùy chọn tải xuống hoặc in bảng lương của mình để tham khảo thêm.

Điều quan trọng là phải thường xuyên xem lại thông tin bảng lương của bạn trong Workday để đảm bảo tính chính xác và giải quyết kịp thời mọi khác biệt. Nếu bạn gặp bất kỳ vấn đề hoặc có thắc mắc, vui lòng liên hệ với bộ phận nhân sự hoặc tiền lương của bạn để được hỗ trợ.

5. Đánh giá hiệu suất hoàn chỉnh

Để hoàn thành thành công việc đánh giá hiệu suất trong tài khoản Workday của bạn, chỉ cần làm theo các bước sau:

1. Đăng nhập vào tài khoản Workday của bạn bằng thông tin đăng nhập của bạn.
2. Nhấp vào tab Hiệu suất hoặc điều hướng đến phần quản lý hiệu suất.
3. Chọn nhân viên hoặc thành viên nhóm bạn muốn đánh giá.
4. Đưa ra đánh giá kỹ lưỡng về hiệu suất của họ, nêu bật cả điểm mạnh và lĩnh vực cần cải thiện của họ.
5. Đặt mục tiêu và mục tiêu cho giai đoạn thực hiện sắp tới.
6. Gửi bản đánh giá để xem xét và phê duyệt.

Bằng cách làm theo các bước này, bạn có thể hoàn thành đánh giá hiệu suất trong tài khoản Ngày làm việc của mình một cách dễ dàng và hiệu quả cũng như đánh giá chính xác hiệu suất của các thành viên trong nhóm.

6. Quản lý lợi ích của bạn

Quản lý lợi ích của bạn là một khía cạnh quan trọng của việc sử dụng tài khoản Ngày làm việc của bạn. Dưới đây là các bước để hỗ trợ bạn điều hướng quá trình này:

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Truy cập thông tin cá nhân của bạn.
3. Nhấp vào tab Lợi ích.
4. Xem lại các quyền lợi và phạm vi bảo hiểm hiện tại của bạn.
5. Thực hiện bất kỳ thay đổi hoặc cập nhật cần thiết nào đối với các lựa chọn quyền lợi của bạn.
6. Gửi các thay đổi và đảm bảo chúng được lưu.
7. Theo dõi phúc lợi của bạn trong suốt cả năm và thực hiện các điều chỉnh nếu cần.

7. Lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp của bạn

Để lập kế hoạch và tiến bộ một cách hiệu quả trong sự nghiệp của bạn bằng tài khoản Workday, hãy làm theo các bước sau:

1. Đăng nhập vào tài khoản Ngày làm việc của bạn.
2. Truy cập thông tin cá nhân của bạn để xem xét chi tiết công việc, kỹ năng và trình độ hiện tại của bạn.
3. Đặt mục tiêu và lập kế hoạch phát triển dựa trên nguyện vọng nghề nghiệp của bạn.
4. Xác định các cơ hội đào tạo và học tập trong tổ chức của bạn bằng cách sử dụng các công cụ phát triển nghề nghiệp của Workday.
5. Cộng tác với người quản lý hoặc người cố vấn của bạn để thảo luận về mục tiêu nghề nghiệp của bạn và tìm kiếm sự hướng dẫn của họ.
6. Sử dụng tính năng quản lý hiệu suất của Workday để theo dõi tiến trình của bạn và đánh giá nỗ lực phát triển nghề nghiệp của bạn.

Bằng cách làm theo 7 bước sau, bạn có thể sử dụng hiệu quả tài khoản Workday của mình để lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp.